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企業使命--創造綠色價值
 

【導語】

企業使命是企業的價值定位,表明企業存在的本質目的和終極理由,是對“我從哪里來”這一哲學命題的回答,是國家電投人的初心。
 

【釋義】

以習近平生態文明思想和“四個革命、一個合作”能源安全新戰略為指引,立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,推動高質量發展。大力發展以新能源為主的新型電力,積極引領電能替代,不斷賦能“新能源+”,為國家優化能源結構,為國家、為社會、為客戶提供最優用能方案,讓千家萬戶過上綠色低碳生活,助力中國“3060”碳達峰碳中和目標實現。

 

 

企業愿景--建設具有全球競爭力的世界一流清潔能源企業
 

【導語】

企業愿景是企業為之奮斗的長遠目標,是對“我到哪里去”這一哲學命題的回答,是國家電投人的追求。
 

【釋義】

貫徹黨中央關于建設一批世界一流企業的部署要求,堅定“2035一流戰略”不動搖,堅持創新發展、綠色發展、智慧發展、共享發展,到2035年基本建成具有全球競爭力的世界一流先進能源技術開發商、清潔低碳能源供應商和能源生態系統集成商。

 

 

企業核心價值觀--綠色創新融合 真信真干真成


【導語】

核心價值觀是企業的基本信仰,體現企業的價值追求和經營哲學。在完成使命、達成愿景的過程中,核心價值觀是一切行為的最高準則和依據。我們的核心價值觀是兩句話:“綠色 創新 融合,真信 真干 真成”。
 

【釋義】

?綠色:綠色是國家電投的發展之道。始終堅信“綠水青山就是金山銀山”,尊重自然,追求清潔低碳、安全高效發展,創新創造價值;始終把清潔能源作為增量主體,不遺余力發展光風等新能源和氫能、儲能等“三新”產業,實現化石能源向清潔能源轉型;始終以先進能源技術為驅動,聚焦電能替代,提高能源利用效率,降低煤電、鋁業等的碳排放,嚴控污染物排放,助力中國“3060”碳達峰碳中和目標實現;積極倡導綠色低碳、簡約適度的生活方式,營造綠色低碳生活新時尚。


?創新:創新是國家電投的發展之魂。投身創新型國家戰略,爭做能源革命的引領者,高質量完成國家科技重大專項任務;倡導全員創新、全域創新、全程創新,將創新融入技術、產品、制度、組織、文化、觀念等方方面面,使其成為國家電投人的品格;倡導集成創新、協同創新、管理創新、模式創新,打造新跑道、新價值、新動能、新活力、新優勢,構建新型生產關系,實現投資驅動向創新驅動轉型。 


?融合:融合是國家電投的發展之本。融入美麗中國、鄉村振興、生態文明建設等國家戰略,倡導“升維+跨界+融合”的思維模式,追求與產業鏈、供應鏈上下游的價值共生,以多能融合、技術融合、產融結合、業財融合等模式,構建協同進化、互利共贏的生態體系;追求風光水核競相迸發,加速供給側與需求側的融合,推動源網荷儲用、熱電冷汽水融入數字化、智能化發展,推動政務網、社群網、能源網“三網融合”,打造綜合智慧能源發展新高地;以客戶為中心,因地制宜服務縣域經濟和大客戶,不遺余力地服務千家萬戶,為客戶創造綠色價值。


?真信 真干 真成:這是國家電投人的行為遵循和基本態度。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,履行央企責任擔當;始終堅信“2035一流戰略”是推動清潔低碳轉型、引領能源革命的重要一極,是應對大變局、提升國家核心競爭力的重要內容,是實現中華民族偉大復興的重要支撐,是實現企業與員工共同發展成長的重要平臺;始終恪守安全第一、生命至上的思想,追求本質安全,追求“零死亡”目標;全面倡導“學習、研究、創新、落實”的工作方法,堅持“超前領先一公里、協作支持一公里、最后落地一公里”,敢于破解常人不敢觸及的難題,勇于開創以往未曾有過的局面,善于干成同行尚未干成的事業;堅持目標導向、問題導向、結果導向,善于運用邏輯、量化、閉環、工具等科學管理要素,在危機中育先機,在變局中開新局,努力建設具有全球競爭力的世界一流清潔能源企業。

 

企業品牌口號--風光無限 國家電投

 

員工行為公約


1.以客戶為中心。

與客戶共贏,樹立乙方思維,凡事為客戶著想;響應客戶需求,提供最優方案,讓客戶滿意;持續改進客戶體驗,為客戶創造綠色價值。
 

2.熱愛自己的工作。

在“2035一流戰略”中找到自己的位置,在工作中成就自己的價值,享受工作;及時了解掌握新政策、新要求、新技能,主動謀劃優化自己的工作,積極提出合理化建議;喜歡自己的崗位,做本崗位獨擋一面的行家里手,在工作中找到成就感和幸福感。
 

3.按制度流程辦事。

養成凡事按規章制度流程辦的習慣;熟知崗位職責、制度流程和工作接口;發現制度流程不完善,先推進工作、解決問題,結合實踐經驗及時反饋和優化。
 

4.創造價值。

做與“綠色”發展相一致的事,謀求更低碳的本職工作;比上次好一點,比昨天新一點;以開放的心態,與相關方互補、互通、互惠、互贏。 
 

5.像釘釘子一樣落實。

接受工作任務時,準確復述,明確目標,吃透要求;掌握有效的工作方法,熟練運用SPI、JYKJ、DOAM、TOP10等管理工具;按照數量要求、質量標準和完成期限,以釘釘子精神推進工作,節點反饋,閉環管理,事事有果。
 

6.協作支持一公里。

協作中明確交付標準,能當面或電話溝通的不發聯系單;主動分享工作經驗和創新成果;堅持首辦責任制,接訴即辦,跟蹤到底,滿意交付。
 

7.當綠色品牌代言人。

從一度電、一張紙、一滴水、一粒米開始,做“低碳達人”;積極參加和推廣“低碳e點”活動;在“朋友圈”中做行走的國家電投綠色品牌。
 

8.守住底線。

守紀律講規矩,從每件事做起,從每一天開始;發現觸碰底線的行為,主動提醒,主動勸阻,主動報告;愛己愛人,尊重科學,知行合一,把安全作為所有工作的前提。
 

9.做一個讓人舒服的人。

遇事換位思考,多為他人著想,不輕易否定別人;待人真誠熱情,認真傾聽別人說話,養成正向反饋的習慣;說話辦事有禮有節,著裝規范,自信陽光。
 

10.持續提升自我。

用好“學習、研究、創新、落實”的工作方法;結合績效面談,定期檢視自己在認識、能力、行動上的不足并積極改進,讓優秀成為一種習慣;熱愛生活,培養一兩個有益于身心健康的生活方式和興趣愛好。

 

干部行為公約


1.信念堅定 對黨忠誠。

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策,不折不扣把黨中央決策部署落細落小落實;旗幟鮮明講政治,善于從政治上看問題,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力;對“國之大者”了然于胸,用真理武裝頭腦,真正做到頭腦清醒、立場堅定;嚴守黨的政治紀律和政治規矩,做政治上的明白人、老實人;堅持黨和人民事業高于一切,自覺執行組織決定,服從組織安排;深刻認識“2035一流戰略”是應對大變局、提升國家核心競爭力的重要內容。
 

2.勇于創新 敢于擔當。

引領創新意識,營造創新氛圍,以敢為人先的銳氣,主動擁抱變革;要有“為了完成任務,必要時不惜打破成規”的智慧和判斷力,主動作為;要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當。要有肯干事、真干事、干成事的魄力,敢于“揭榜掛帥”、接硬任務、扛硬指標,“敢啃硬骨頭,敢于涉險灘”。
 

3.知人善用 善于成事。

善于在工作中發現人才、培養人才、成就人才,做到人盡其才,才盡其用,最大限度地調動廣大干部員工干事創業的積極性;有意識地帶領團隊一起工作,提供平臺給團隊成員,對他們的工作結果和成長負責;樹立正確的業績觀,既要做顯功,也要做潛功;追求目標達成,不要決而不行,不要重痕不重績。
 

4.甘于奉獻 率先垂范。

服務國家電投“2035一流戰略”,始終堅守初心、立足崗位,任勞任怨,吃苦在前,享受在后,不圖虛名,不計較個人得失;注重形象影響,始終做到沖在前、干在前,既掛帥又出征,經風雨、見世面、長才干、壯筋骨,以上率下、以身作則。
 

5.顧全大局 精誠團結。

堅守大局意識,始終以事業為重,以大局為重,不把個人意志凌駕于組織之上;自覺維護團結,對事不對人,尊重他人意見,決策前充分討論,決策后共同推進;嚴于律己、寬以待人,相互理解、相互支持;發揮領導班子的整體功能,同心同德、團結協作。
 

6.平等待人 關愛員工。

秉公用權、公道處事,時刻做到平等待人,不居高臨下,不厚此薄彼;把關心關愛員工作為一種習慣,走近職工、了解職工、幫助職工,做職工群眾的朋友;為想干事、能干事、干成事的員工搭建舞臺,創造條件,成就員工。
 

7.清正廉潔 修身齊家。

常懷律己之心,始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止,嚴格遵守黨紀國法;明大德、守公德、嚴私德,自覺接受監督,堅決反對享樂主義和奢靡之風,清白做人,干凈做事;高度重視家風建設,弘揚真善美,崇德向善、見賢思齊,培育良好生活情趣。
 

8.自我批判 持續提升。

以刀刃向內的勇氣,經常審視反思,勇于自我否定,敢于直面不足;經常開展自我“三問”,從認識、能力、行動上不斷改進提高,實現自我革新、自我賦能、自我提升;用好績效面談,做得好的要充分表揚,不足的地方要及時提醒,不斷提升團隊的戰斗力。

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